¿Qué es un Cuadro de Mando Integral (CMI)?
El Cuadro de Mando Integral mide el rendimiento de una organización a través de cuatro perspectivas balanceadas:
- Perspectiva Financiera
- Perspectiva de los Procesos Internos
- Perspectiva de las Capacidades Estratégicas
- Perspectiva del Cliente
Algunos ejemplos de indicadores financieros:
- Crecimiento Ingresos
- Cuota de ventas y mercado
- Número de productos
- Número de nuevos clientes y mercados
- Costes de la Gestión
- Utilización de activos
- Reducción de inventario
- etc
Algunos ejemplos de indicadores de Clientes:
- Cuota de Mercado
- % de segmento de mercado capturado
- Satisfacción de clientes
- Número de quejas
- % clientes satisfecho con nuestros productos
- Rentabilidad de los clientes
- etc
Algunos ejemplos de indicadores sobre procesos internos:
- % entregas a tiempo
- Salidas de stock
- % de defectos
- "time-to-market"
- Coste de proceso
- Tiempos de ciclo
- etc
Algunos ejemplos de indicadores sobre Capacidades Estratégicas:
- Capacidades de los empleados
- Satisfacción del empleado
- % empleados alineados con medidas de negocio
- % de sugerencias implementadas
- Número de reconocimientos
- Motivación y alineamiento
- etc
Contacto:
Puedes contactarnos directamente:
Teléfono: 670647010
info@qualityexcellece.es
O bien, puedes rellenar el siguiente formulario:
Cuadro de Control o "Dashboard"
Es una de las medidas más efectivas de asegurar que su negocio sigue el curso correcto de todas las perspectivas definidas en el CMI .
Las compañías usan "dashboards" como una manera de gestionar sus actividades diarias, semanales y mensuales de acuerdo al conjunto de guías y entradas de proceso clave establecidos en el CMI:
- Proporcionan la información crítica y actual sobre la operativa de negocio.
- Permiten conocer cómo están operando las unidades y qué elementos requieren atención, mediante la utilización de colores (ej. rojo "alerta"etc) o indicaciones claras.
Ej. Un hotel puede definir un dashboard para examinar la ocupación diaria y la rotación medida que está asociado a su fuente de ingresos básica.
Definición e implantación de indicadores
Tenemos amplia experiencia en la definición, implantación y análisis de indicadores de negocio.
Nuestra propuesta es además elaborar un diccionario de indicadores donde se declare al menos:
- Nomenclatura del indicador
- Definición detallada del mismo
- Método de cálculo del indicador, de manera exacta y detallada
- Fuentes de información para el cálculo del mismo
- Periodicidad de cálculo
- Objetivo estratégico con el que se relaciona el indicador
- Porqué se utiliza el indicador y qué comportamientos asociados se quiere potencia
- Quién es el responsable de facilitar la información
- Quién es el responsable de los resultados del indicador